MEMUNCULKAN KEPEMIMPINAN BARU DALAM KOMUNITAS BASIS GEREJAWI (KBG)

 

Tim AsIPA duduk menyiapkan modul AP untuk para fasilitator Paroki

PENGANTAR

(wajib dibaca fasilitator)

Tidak lama lagi kepengurusan Dewan Konsultatif Pastoral Paroki (DKPP) periode 2012-2015, selesai masa jabatannya. Karena itu, mau tidak mau kita memerlukan kepengurusan baru untuk periode 2015-2018.

Sesuai dengan organ dan struktur kepengurus DKPP dalam Norma-norma Komplementer Gereja Partisipatif (NKGP) Keuskupan Pangkalpinang, kepengurusan DKPP berasal dari kepengurusan KBG. Untuk itu, proses pemilihan dilakukan di KBG-KBG kita masing-masing.

Untuk dapat melakukan proses pemilihan kepengurusan KBG-KBG kita, modul penyadaran pemilihan ini akan membantu anggota KBG-KBG untuk melakukan proses pemilihan kepengurusan KBG. Modul ini terdiri dari empat kali pertemuan secara berturut-turut. Dalam pertemuan keempat, anggota KBG merencanakan proses pemilihan dan cara melakukan pemilihan yang tepat serta perlengkapan apa saja yang dibutuhkan dalam proses pemilihan tersebut. Bahkan lebih bagus lagi, KBG-KBG menentukan hari khusus untuk pertemuan pemilihan kepengurusan yang baru itu.

Tim AsIPA Paroki berharap, supaya setiap KBG melakukan pemilihan dengan berpegang teguh pada proses penyadaran dalam modul ini. Kami pun menyadari bahwa modul pertemuan ini belum sempurna benar, namun baiklah jika kita mengikuti proses ini dulu, kemudian ada kekurangan sana-sini boleh kita bawakan dalam evaluasi proses ini untuk proses pemilihan kepengurusan KBG-KBG yang akan datang. Selamat menjalankan!

Berikut ini modul Pertemuan Ketiga:

PERTEMUAN KETIGA: 

BELAJAR GAYA KEPEMIMPIN YESUS  UNTUK MEMBANGUN KBG

 

Tujuan: anggota KBG sebagai Umat Allah mengenal dirinya untuk menjadi seorang pemimpin, jika dirinya menjadi seorang pemimpin yang dipilih untuk melayani umat.

A.     Pembuka

1.      Fasilitator mengajak anggota KBG untuk membuka pertemuan ini dengan sebuah lagu pembuka.

2.      Fasilitator meminta salah seorang diantara anggota KBG untuk berdoa mengundang Tuhan.

3. Fasilitator mengundang anggota KBG untuk terlibat dalam pendalaman materi pertemuan.

B.     Pendalaman Materi

Code: mohon perhatikan code berikut ini dengan sungguh-sungguh dan seteliti mungkin.

 Pertanyaan pendalaman code:

a.     Apa yang ANDA lihat dalam code ini?

b.    Apa yang sedang terjadi dalam code ini?

c.     Apa gaya kerja orang ini dalam code di atas?

d.    Masih cocokkah gaya kerja orang ini dalam KBG-KBG kita?

e.    Apa untung dan ruginya gaya pemimpin seperti dalam code ini?

TAMBAHAN:

§  Gaya kerja pemimpin dalam code tadi adalah gaya kerja pemimpin seorang pemborong. Semua kegiatan dan segala sesuatu yang menyangkut kerja dan tanggungjawab ada pada si pemborong, seperti menjadi fasilitator, urus kolekte-keuangan, menagih kartu persembahan imam dan pralaya, hak berbicara, dan lain-lain. Bahkan dalam hal mengambil keputusan pun diputuskan sendiri.

§  Tentu gaya kerja pemimpin semacam ini, sangat tradisional, otoriter-diktator. Tidak cocok dan relevan lagi ketika gaya kerja seorang pemborong ini, dijalankan dalam KBG. Rahmat sakramen Pembaptisan dan sakramen Krisma, serta sakramen-sakramen lainnya, sudah kita terima didalam Gereja Katolik. Karena itu, salah satu bentuk tugas melayani adalah menjadi pemimpin atau pengurus KBG merupakan tugas dan tanggungjawab semua anggota KBG dan Umat Allah.

C.     Teks Kitab Suci: Yohanes 15: 12-15

¹²Inilah perintah-Ku, yaitu supaya kamu saling mengasihi, seperti Aku telah mengasihi kamu. ¹³Tidak ada kasih yang lebih besar dari pada kasih seorang yang memberikan nyawanya untuk sahabat-sahabatnya. ¹⁴Kamu adalah sahabat-Ku, jikalau kamu berbuat apa yang Kuperintahkan kepadamu. ¹⁵Aku tidak menyebut kamu lagi hamba, sebab hamba tidak tahu, apa yang diperbuat oleh tuannya, tetapi Aku menyebut kamu sahabat, karena Aku telah memberitahukan kepada kamu segala sesuatu yang telah Kudengar dari Bapa-Ku.

Pertanyaan pendalaman Kitab Suci:

a.     Apa gaya kepemimpinan Yesus ini ketika memimpin para murid-Nya?

b.    Apa yang dapat kita teladani mengenai gaya kerja yang Yesus terapkan kepada para murid-Nya untuk gaya kerja pemimpin dalam KBG kita ini?

TAMBAHAN:

Catatan untuk fasilitator: Fotocopykan khusus lembaran ini untuk dibagikan kepada anggota KBG, kemudian dibacakan secara pergilir satu demi satu sesuai urutan ini. Pilihlah tiap-tiap orang satu atau dua gaya kerja seorang pemimpin yang memberi arah ini dan sharingkan didalam KBG dengan singkat, padat, dan jelas.

Gaya kerja seorang pemimpin yang memberi arah:

a.     Tidak menyediakan segala sesuatu walaupun diminta.

b.    Menahan pendapat pribadi meskipun diminta, bahkan ketika orang lain diam untuk beberapa saat.

c.     Tidak pernah berkata,”Mereka tidak tahu apa-apa. Saya harus memberitahu mereka.”

d.   Menerima peran ”pemberi arah” tanpa terlalu cepat menetapkan rencana aksi yang konkret. Animator melakukan hal tersebut untuk merangsang pemikiran dan interaksi dalam komunitas.

e.    Tidak membujuk, karena orang bisa saja mengikuti bujukan sekadar untuk menyenangkan tanpa harus mempercayai bujukan itu. Mungkin saja orang tidak peduli. Sikap ini tidak akan dapat menyatukan orang sebagai komunitas karena fokusnya adalah keprihatinan si pemimpin.

f.   Bekerja DENGAN umat, bukannya bekerja UNTUK umat. Percaya bahwa umat harus berinteraksi satu sama lain, bukan hanya dengan pemimpinnya.

g.  Bersikap sabar. Memberi umat waktu yang cukup untuk menemukan sendiri jalan keluarnya atau penyelesaiannya.

h.    Membantu umat dalam mengambil keputusannya sendiri. Jika anda mengambil keputusan untuk mereka, mereka dapat dengan mudah jatuh ke dalam sikap masa bodoh dan hanya menunggu. Jika seluruh komunitas atau seluruh kelompok hendak berubah maka semua anggota harus dilibatkan dalam keseluruhan proses pemikiran dan pencarian.

i.      Menolong umat berpikir dengan memberi pertanyaan-pertanyaan yang dapat membuka cara pandang baru dan mendorong proses berpikir.

j.      Menolong umat menemukan semua keuntungan dan kerugian dari suatu penyelesaiaan (jalan keluar). Kerugian-kerugian harus ditemukan terlebih dahulu untuk mencegah timbulnya kekecewaan di kemudian hari.

k.     Mendorong umat menemukan berbagai pilihan dalam memecahkan suatu masalah. Animator mengumpulkan semua usulan tanpa mendiskusikannya.

l.      Mengarahkan perhatian umat pada hal-hal yang selama ini mereka abaikan, bukan dengan memberitahu mereka tetapi dengan mengajukan pertanyaan-pertanyaan.

m.   Mendorong umat menemukan sendiri berbagai fakta. Animator hanya menyampaikan fakta dan informasi yang tidak dapat ditemukan umat.

n.    Membiarkan umat mengambil keputusan secara bebas, karena mereka harus belajar bersama bagaimana mengambil keputusan (meskipun mereka melakukannya dengan cara memboikot atau dengan tidak mau terlibat).

o.    Sadar akan fakta bahwa sebuah penyelesaian akan berhasil, hanya jika umat melaksanakan penyelesaian tersebut dan terus menerus melaksanakannya.

p.    Mempercayai akal sehat umat (dan ”naluri iman” mereka). Bahkan umat sederhana pun akan menemukan penyelesaian yang baik jika mereka diberi kesempatan dan jika fakta-fakta diberikan.

q.    Menerima penyelesaian-penyelesaian yang diajukan umat meskipun animator memiliki penyelesaian-penyelesai yang lebih baik di benaknya. Ia membiarkan umat menemukan cara penyelesaiannya sendiri. Dengan demikian semangat bertanggung jawab bisa tumbuh dalam diri mereka.

r.      Tidak mencela ketika umat membuat kesalahan, tapi justru melakukan refleksi bersama mereka mengapa terjadi kesalahan dan belajar dari kesalahan tersebut.

s.     Jujur dan tulus, serta menghindari ”agenda-agenda tersembunyi!”

t.      Siap untuk menghadapi perjuangan yang panjang. Animator tidak pernah memimpikan suatu cara penyelsaian yang pintas atau instan.

u.    Puas dengan keberhasilan yang diraih meskipun sangat kecil pada permulaannya. Hal ini merupakan langkah-langkah kecil yang mendorong umat untuk mengambil langkah-langkah yang lebih besar di kemudian hari.

D.     Aksi Nyata:

§ Diskusikan gaya kerja pemimpin atau pengurus baru yang akan datang dalam KBG masing-masing.

§  Ternyata gaya kerja kepemimpinan yang memborong semua atau mengurus segalanya, tidak sesuai dengan gaya kerja kepemimpinan Yesus. Yesus adalah teladan hidup kita termasuk teladan dalam gaya kerja-Nya. Beranikah anggota KBG dan pengurus baru dalam KBG saling bekerjasama dan saling membantu dalam tugas satu sama lain? Buatlah komitmen bersama untuk gaya kerja kepemimpinan dalam KBG kita!

E.      Penutup:

a.   Fasilitator mengundang anggota KBG untuk mengungkapkan doa-doa umat berupa pujian, syukur, dan permohonan.

b.   Fasilitator mengajak anggota KBG berdoa Doa Bapa Kami, sebagai doa penyatuan semua doa yang telah diungkapkan secara spontan.

c.      Lagu Penutup

=***=

MEMUNCULKAN KEPEMIMPINAN BARU DALAM KOMUNITAS BASIS GEREJAWI (KBG)

 

Anggota KBG memberikan penghormatan kepada Sang Sabda, Tuhan Yesus yang bangkit hadir ditengah-tengah mereka

PENGANTAR

(wajib dibaca fasilitator)

Tidak lama lagi kepengurusan Dewan Konsultatif Pastoral Paroki (DKPP) periode 2012-2015, selesai masa jabatannya. Karena itu, mau tidak mau kita memerlukan kepengurusan baru untuk periode 2015-2018.

Sesuai dengan organ dan struktur kepengurus DKPP dalam Norma-norma Komplementer Gereja Partisipatif (NKGP) Keuskupan Pangkalpinang, kepengurusan DKPP berasal dari kepengurusan KBG. Untuk itu, proses pemilihan dilakukan di KBG-KBG kita masing-masing.

Untuk dapat melakukan proses pemilihan kepengurusan KBG-KBG kita, modul penyadaran pemilihan ini akan membantu anggota KBG-KBG untuk melakukan proses pemilihan kepengurusan KBG. Modul ini terdiri dari empat kali pertemuan secara berturut-turut. Dalam pertemuan keempat, anggota KBG merencanakan proses pemilihan dan cara melakukan pemilihan yang tepat serta perlengkapan apa saja yang dibutuhkan dalam proses pemilihan tersebut. Bahkan lebih bagus lagi, KBG-KBG menentukan hari khusus untuk pertemuan pemilihan kepengurusan yang baru itu.

Tim AsIPA Paroki berharap, supaya setiap KBG melakukan pemilihan dengan berpegang teguh pada proses penyadaran dalam modul ini. Kami pun menyadari bahwa modul pertemuan ini belum sempurna benar, namun baiklah jika kita mengikuti proses ini dulu, kemudian ada kekurangan sana-sini boleh kita bawakan dalam evaluasi proses ini untuk proses pemilihan kepengurusan KBG-KBG yang akan datang. Selamat menjalankan!

Berikut ini modul Pertemuan kedua:

PERTEMUAN KEDUA: KEPEMIMPINAN DALAM KBG ‘BERGULIR’

Tujuan: anggota KBG menyadarkan dirinya sebagai Umat Allah dipanggil untuk menjadi pemimpin. 

A.        Pembuka

1.  Fasilitator memberikan salam dan mengajak anggota KBG untuk membuka pertemuan ini dengan sebuah lagu pembuka.

2.      Fasilitator meminta salah seorang diantara anggota KBG untuk berdoa mengundang Tuhan.

3.  Fasilitator mengundang anggota KBG untuk terlibat dalam pendalaman materi pertemuan.

B.         Pendalaman Materi

Code: mohon dibaca code berikut ini dengan sungguh-sungguh, bila perlu dibaca bersama sampai semua anggota KBG mengerti dengan lebih baik.

Santo Thomas Rasul, adalah nama sebuah KBG di Paroki St. Fransiskus Xaverius, di bagian selatan Jaftna, Sri Lanka. KBG ini anggotanya terdiri dari para nelayan, pedagang ikan dan sayur, dan petani sayur mayur. Pertemuan Sharing Injil dilaksanakan pada hari Selasa, jam 18.00. Setiap kali pertemuan di KBG, Sharing Injil menjadi agenda utama, termasuk pada bulan khusus Maria, bulan Mei dan Oktober. Sharing Injil menjadi spirit mereka yangdilaksanakan sejak tahun 2004.

Pada bulan Oktober 2011, KBG ini terjadi pergantian kepemimpinan yang terdiri dari para pengurus dan fasilitator. Ketika terjadi pemilihan kepengurusan, muncul orang-orang baru termasuk fasilitator KBG. Semua anggota KBG merasa bangga dan senang, karena muncul orang-orang baru. Tidak hanya merasa bangga dan senang tetapi tidak saling menolak, mereka menerima tugas itu sebagai sebuah pelayanan bersama Kristus.

Tuan Francis Bhayka, ketua KBG lama mengatakan demikian kepada semua anggota KBG-nya. ‘Sharing Injil’ telah menuai banyak hal. Mungkin tanpa Sharing Injil, saya yang sudah 10 tahun jadi ketua KBG, bisa saja masih ditunjuk oleh anggota KBG. Padahal menjadi pemimpin itu tugas semua Umat Allah. Anggota KBG aktif melakukan aksi nyata bersama, mulai dan menjadi terbiasa dalam sharing. Mau ikut terlibat dalam pelatihan walaupun pelatihan itu sederhana dan rela memberikan waktu untuk pelayanan dalam KBG dan Gereja Paroki.’

Salah satu ibu, Shinta Malayka yang duduk pun langsung berkomentar: Sharing Injil, cara paling sederhana orang mau melibatkan diri dalam tugas KBG dan Gereja. Jadi, Sharing Injil telah mendorong saya dan anggota yang lain untuk ‘melakukan apa yang sudah dilakukan oleh Yesus.’ Kamu tidak hanya pendengar Sabda tetapi pelaku Sabda.

Pertanyaan pendalaman code:

a.     Apa yang menjadi spirit dalam KBG St. Thomas Rasul ini?

b.    Mengapa para pengurus baru KBG ini mau memberikan dirinya untuk menjadi pelayan dalam Gereja dan KBG?

c.     Sikap-sikap apa saja yang patut kita petik dari para pengurus baru KBG St. Thomas Rasul ini?

TAMBAHAN:

§  Sharing Injil telah membawa kesadaran baru dalam diri anggota KBG St. Thomas Rasul. Mereka sadar bahwa tugas melayani dalam Gereja termasuk menjadi pemimpin atau pengurus di KBG adalah tugas semua Umat Allah. Tanpa sadar, dengan membaca Kitab Suci, dengan cara Sharing Injil, Kristus mendorong mereka melakukan apa yang dilakukan oleh Kristus. pergilah, jadikanlah semua bangsa murid-Ku dan baptislah mereka dalam nama Bapa dan Anak dan Roh Kudus, dan ajarlah mereka melakukan segala sesuatu yang telah Kuperintahkan kepadamu. Dan ketahuilah, Aku menyertai kamu senantiasa sampai kepada akhir zaman.” (Mat. 28:19-20).

§  Para pengurus baru KBG St. Thomas Rasul, tidak menolak diri untuk memimpin KBG. Sikap ini muncul dari kesadaran mereka akan kuasa Roh Kudus yang diterima dalam sakramen Permandian dan sakramen Krisma. Yesus telah memberikan Roh Kudus kepada para murid, sehingga para murid mampu untuk mewartakan kabar gembira dengan penuh keberanian dan sukacita, mampu untuk menghadapi penderitaan dengan tabah dan menghadapi segala yang terjadi di dalam hidupnya dengan sukacita, kedamaian, kesabaran, kemurahan hati, kebaikan, kesetiaan, kelemahlembutan, pengendalian diri, karena apapun yang dilakukannya senantiasa berdasarkan kasih. Karena itu, para pengurus baru KBG St. Thomas Rasul harus menampakkan buah-buah Roh (Gal. 5:22-23), didalam KBG, Gereja Paroki dan dalam hidup sehari-hari.

C.     Teks Kitab Suci: Markus 12: 29-31

²⁹Jawab Yesus: "Hukum yang terutama ialah: Dengarlah, hai orang Israel, Tuhan Allah kita, Tuhan itu esa. ³⁰Kasihilah Tuhan, Allahmu, dengan segenap hatimu dan dengan segenap jiwamu dan dengan segenap akal budimu dan dengan segenap kekuatanmu. ³¹Dan hukum yang kedua ialah: Kasihilah sesamamu manusia seperti dirimu sendiri. Tidak ada hukum lain yang lebih utama dari pada kedua hukum ini."

Pertanyaan pendalaman teks Kitab Suci:

a.      Apa yang ANDA pahami tentang kasih kepada Allah?

b.     Apa bentuk konkrit dari kasih kepada Allah itu?

c.      Apa yang ANDA pahami tentang kasihilah sesamamu manusia?

d.     Apa bentuk konkrit dari kasihilah sesamamu manusia?

e.  Apakah menjadi pemimpin atau menjadi pengurus dalam KBG dan Gereja Paroki merupakan bentuk hukum utama dan hukum kedua dalam teks Kitab Suci yang kita baca tadi?

D.     Aksi Nyata:

§  Dasar spiritualitas menjadi pemimpin baik dalam KBG maupun dalam Gereja Paroki, berlandas pada hukum kasih yang disampaikan oleh Yesus. Tanpa sadar, kepemimpinan atau kepengurusan dalam KBG dan Gereja Paroki dilakukan secara bergulir. Mengapa hal ini terjadi begitu lamban didalam KBG dan Gereja Paroki kita?

§  Mengapa orang lain memilih kita menjadi pengurus atau pemimpin, tetapi kita menolak dan justru kita yang memilih orang lain? Mohon disharingkan dan berilah solusi untuk perkembangan di KBG dan Gereja Paroki!

E. Penutup:

a. Fasilitator mengundang anggota KBG untuk mengungkapkan doa-doa umat berupa pujian, syukur, dan permohonan.

b. Fasilitator mengajak anggota KBG berdoa Doa Bapa Kami, sebagai doa penyatuan semua doa yang telah diungkapkan secara spontan.

c.   Lagu Penutup

=****=

MEMUNCULKAN KEPEMIMPINAN BARU DALAM KOMUNITAS BASIS GEREJAWI (KBG)

 

KBG berkumpul rutin dan mendalami modul kersiapan pemilihan Pengurus KBG

PENGANTAR

(wajib dibaca fasilitator)

Tidak lama lagi kepengurusan Dewan Konsultatif Pastoral Paroki (DKPP) periode 2012-2015, selesai masa jabatannya. Karena itu, mau tidak mau kita memerlukan kepengurusan baru untuk periode 2015-2018.

Sesuai dengan organ dan struktur kepengurus DKPP dalam Norma-norma Komplementer Gereja Partisipatif (NKGP) Keuskupan Pangkalpinang, kepengurusan DKPP berasal dari kepengurusan KBG. Untuk itu, proses pemilihan dilakukan di KBG-KBG kita masing-masing.

Untuk dapat melakukan proses pemilihan kepengurusan KBG-KBG kita, modul penyadaran pemilihan ini akan membantu anggota KBG-KBG untuk melakukan proses pemilihan kepengurusan KBG. Modul ini terdiri dari empat kali pertemuan secara berturut-turut. Dalam pertemuan keempat, anggota KBG merencanakan proses pemilihan dan cara melakukan pemilihan yang tepat serta perlengkapan apa saja yang dibutuhkan dalam proses pemilihan tersebut. Bahkan lebih bagus lagi, KBG-KBG menentukan hari khusus untuk pertemuan pemilihan kepengurusan yang baru itu.

Tim AsIPA Paroki berharap, supaya setiap KBG melakukan pemilihan dengan berpegang teguh pada proses penyadaran dalam modul ini. Kami pun menyadari bahwa modul pertemuan ini belum sempurna benar, namun baiklah jika kita mengikuti proses ini dulu, kemudian ada kekurangan sana-sini boleh kita bawakan dalam evaluasi proses ini untuk proses pemilihan kepengurusan KBG-KBG yang akan datang. Selamat menjalankan!

Untuk menyiapkan kepegurusan Baru di KBG, selama ini disiapkan modul pemilihan pengurus Baru KBG. Modul persiapan ini dijalankan selama empat kali pertemuan dengan proses-proses yang ada didalam modul pertemuan tersebut.

Modul-modul pertemuan itu sebagai berikut:

Pertemuan Pertama: 

Meningkatkan Partisipasi KBG Dalam Membangun Gereja

Tujuan: anggota KBG dapat memahami dasar partisipasinya dalam membangun Gereja dengan ‘menjadi pemimpin dalam KBG dan Gereja Paroki’.

A.     Pembuka

a.  Fasilitator memberikan salam dan mengajak anggota KBG untuk membuka pertemuan ini dengan sebuah lagu pembuka.

b.  Fasilitator meminta salah seorang diantara anggota KBG untuk berdoa mengundang Tuhan.

c. Fasilitator mengundang anggota KBG untuk terlibat dalam pendalaman materi pertemuan.

B.     Pendalaman Materi

Code: mohon perhatikan dengan sungguh-sungguh dua buah code berikut ini:

Pertanyaan pendalaman code:

1.    Gambar 1: (a).apa yang terjadi didalam gambar pertama ini? (b). Jika yang terjadi didalam gambar ini, orang-orang dibaptis, apa makna Pembaptisan yang diterima didalam Gereja Katolik? (c). Bagaimana cara saya pribadi menghayati Sakramen Baptis ini untuk kepentingan Gereja Katolik?

2.    Gambar 2: (a). Apa yang terjadi didalam gambar kedua? (b). Kalau yang terjadi didalam gambar kedua ini, orang-orang beriman pada Kristus menerima karunia Roh Kudus, apa makna sakramen Krisma didalam Gereja Katolik? (c). Bagaimana cara saya pribadi menghayati sakramen Krisma untuk perkembangan Gereja Katolik?

3.  Apa hubungan antara sakramen Baptis dengan sakramen Krisma dalam membangun partisipasi kita menghidupkan Gereja Katolik?

TAMBAHAN:

§  Orang-orang yang percaya kepada Kristus memberikan dirinya dibaptis. Dengan dibaptis seseorang masuk dalam persekutuan dengan Allah Tritunggal Mahakudus.

§  Dengan menjadi anggota persekutuan dengan Kristus, siap untuk menerima sakramen-sakramen lainnya, dan siap menjalankan tritugas Yesus (nabi, imam, dan raja) dan melaksanakan lima tugas Gereja (koinonia, diakonia, leitourgya, krygma, dan martyria).

§  Dengan dibaptis saya menjadi anggota persekutuan dengan Kristus, dengan ditandai materai Roh Kudus, saya menjadi anggota persekutuan yang matang dan dewasa. Karena itu, bersama nabi Yesaya boleh mengatakan: ‘ini aku utuslah aku!’

 C.     Teks Kitab Suci: 1 Petrus 5: 1-4 dan Roma 12: 9-13

1.    Surat Pertama Rasul Petrus 5: 1-4:

¹Aku menasihatkan para penatua di antara kamu, aku sebagai teman penatua dan saksi penderitaan Kristus, yang juga akan mendapat bagian dalam kemuliaan yang akan dinyatakan kelak. ²Gembalakanlah kawanan domba Allah yang ada padamu, jangan dengan paksa, tetapi dengan sukarela sesuai dengan kehendak Allah, dan jangan karena mau mencari keuntungan, tetapi dengan pengabdian diri. ³Janganlah kamu berbuat seolah-olah kamu mau memerintah atas mereka yang dipercayakan kepadamu, tetapi hendaklah kamu menjadi teladan bagi kawanan domba itu. ⁴Maka kamu, apabila Gembala Agung datang, kamu akan menerima mahkota kemuliaan yang tidak dapat layu.

2.    Surat Rasul Paulus kepada Umat di Roma 12: 9-13:

⁹Hendaklah kasih itu jangan pura-pura! Jauhilah yang jahat dan lakukanlah yang baik. ¹⁰Hendaklah kamu saling mengasihi sebagai saudara dan saling mendahului dalam memberi hormat. ¹¹Janganlah hendaknya kerajinanmu kendor, biarlah rohmu menyala-nyala dan layanilah Tuhan. ¹²Bersukacitalah dalam pengharapan, sabarlah dalam kesesakan, dan bertekunlah dalam doa! ¹³Bantulah dalam kekurangan orang-orang kudus dan usahakanlah dirimu untuk selalu memberikan tumpangan!

Pertanyaan pendalaman teks Kitab Suci:

1.    Apa saja konsekuensi ‘kasih sepenuh hati’ Yesus kepada Rasul Petrus dan Paulus?

2.  Bagaimana kasih Yesus ‘yang sepenuh hati’ ini tercermin dalam surat St. Petrus dan St. Paulus?

3. Apa yang mau kita lakukan dengan ‘kasih sepenuh hati’ Yesus dalam partisipasi membangun Gereja kita yang bermula dari KBG kita?

TAMBAHAN:

§  Karena kasih Yesus ‘yang sepenuh hati’ inilah maka orang yang berkuasa melayani rakyatnya dan bukan menjadi ”boss” mereka. St. Petrus menggemakan ‘pikiran Kristus’ ini manakala Ia menasihati para penatua Gereja agar jangan ‘berbuat seolah-olah kamu mau memerintah atas mereka yang dipercayakan kepadamu’.

§  Karena kasih Yesus ‘yang sepenuh hati’ inilah maka tugas perutusan perdamaian-Nya dilaksanakan terus di dunia ini oleh para murid-Nya. St. Paulus melihat bahwa semua orang Kristen terlibat dalam ‘pelayanan Tuhan’ manakala mereka saling mengasihi dengan kasih yang mendalam, berbagi rezeki dengan orang-orang yang membutuhkannya serta membawa sukacita dan pengharapan di mana saja mereka berada.

§  Sebagai pribadi, saya dipanggil untuk hidup dalam persekutuan dengan Kristus melalui sakramen Pembaptisan. Dan melalui sakramen Penguatan / Krisma, saya ditandai dengan materai Roh Kudus sebagai anggota persekutuan yang matang dan dewasa. Karena itu, saya siap untuk melayani Kristus sebagai raja (memimpin-pemimpin), sebagai imam (mendoakan-pendoa) dan sebagai nabi (mewartakan-pewarta Sabda Allah).

D.     Aksi Nyata:

§  Diskusikan: apa wujud konkrit pribadi dan sebagai anggota KBG untuk ikut berpartisipasi membangun Gereja Katolik dengan berawal dari KBG?

§  Diskusikan: apa wujud nyata pribadi dan sebagai anggota KBG untuk ikut terlibat dalam KBG dan Gereja Paroki ketika masa bakti pengurus KBG dan DPP periode 2012-2015 selesai?

E.      Penutup:

1.   Fasilitator mengundang anggota KBG untuk mengungkapkan doa-doa umat berupa pujian, syukur, dan permohonan.

2.   Fasilitator mengajak anggota KBG berdoa Doa Bapa Kami, sebagai doa penyatuan semua doa yang telah diungkapkan secara spontan.

3.      Lagu Penutup

=***=